9月21日下午，学院2023届研究生就业动员会暨首次就业培训会在工科楼122会议室顺利举行。学院党委副书记向异之、研究生辅导员刘涵斐参加了此次培训会。主讲人李建华老师就同学们关心的就业市场分析、职业选择和长期发展等问题进行了详细的讲解和答疑。

活动伊始，向异之做动员讲话，对于即将毕业的学生，如何踢好这临门一脚，向异之给出了三点建议。第一，要调节好就业形势的现实与自我期望之间形成的心理落差；第二，求职是门“技术活”，需要用心去准备，除了准备一份优秀的简历外，自己还需要拥有面试时的表达技巧和临场发挥的能力；第三，一定要统筹好毕业和就业两件大事，我们大部分研究生在面临就业压力的同时，也面临着毕业的压力，这两者要同步推进，因为就业和毕业同样重要，大家要利用有限的时间和精力去得到最好工作的机会。

接着，刘涵斐作新一年的就业工作部署。刘涵斐讲到，学院为2023届毕业生制定了一系列就业培训计划，针对不同的就业群体、就业方向、就业选择，学院会开展针对性的就业培训，以此来为2023届毕业生保驾护航。

最后，李建华对2023届毕业生开展求职就业的培训。李建华，2009年硕士毕业于武汉大学，同年加入华为公司，有着10年校园及社会招聘经验。李老师不仅是中国教育电视台新媒体签约合作讲师，也是湖北省教育厅推荐的“省创新创业导师”。

培训开始，李建华首先对当今职场问题展开讲解。他讲到，当今我们很多年轻人面临着许多的职场困扰，“感觉自己是工具人”、“工作强度大”等等。调研显示，95至00后职场新人最大的困扰都关是“人生价值和意义”，职场选择对于他们是一种生活方式。国家经济发展进入新常态，企业竞争越来越激烈，用人单位更希望找到能尽快上手的员工。针对以上的职场问题，李建华解释说，环境给我们带来不一样的认知，适应环境还是抱怨环境，由我们自己决定。人存在于环境中，适者才能生存，首先就是要了解大环境，在摆正自己的心态与认知之后，才能更好的找到自己满意的工作。接着，李建华又向同学们讲解了求职的途径。

李建华提出了“在哪儿找招聘信息？”、“如何知道食品或其他公司？”、“知道哪些岗位？”等一系列问题。他向同学们说到，在我们国家，海投网、智联招聘、BOSS直聘等大型求职网站都是很好的求职途径，大家可以通过搜索世界500强或从自己的竞争对手中来了解著名的公司。在了解这些信息时，首先要完整的看完招聘岗位清单表。同时，要了解自己。选择一份适合自己且喜爱的工作对于职业生涯非常重要，我们可以通过做一次职业性格测试来判断自己适合什么类型的职业，不要违背自己的内心，可以问问自己，5-8年后，你更看重什么？是收入还是稳定的生活。李建华强调要真正了解企业，企业一般缺的是中间骨干层，缺少经验丰富的中间力量，看重的是员工的综合素质。李老师认为，要做个“有能力的好人”。能力是最大的重点，“好人”是必备。对于企业的模式、主要利润的来源点、护城河是否牢靠，都是在求职过程中需要去了解的企业文化。我们一定要站在长远、全面的角度看问题，忘了自己研究生的身份是一种智慧，要保持乐观的心情，用更高的视角看待问题。在最后的互动环节中，李建华针对同学们提出的“如何进行一分钟最佳自我介绍”进行详细的解答。

培训最后，李建华以“限制我们的并不是事物本身，而是对事物的看法”这一观点结束了此次培训。通过这次培训，同学们对简历的撰写、求职的过程都有了更清晰的认识。据悉，学院接下来将会举办多场求职就业的培训，针对不同的就业方向，开展小型多样式、创新发散类、互动交流型的就业指导培训，以此提升2023届毕业生的求职能力，让学院2023届毕业生找到适合自己的工作，能够在各行各业中实现自己的人生价值。

文字 | 皮井子

图片 | 陈雨

审核 | 刘涵斐